(피터 드러커의 21世紀 비전 2) 변화 리더의 조건
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작성일 22-10-19 13:05
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그는 `더 이상 구성원들을 결속시키지 못하는 전통적 공동체사회를 대신할 새로운 공동체를 창조해야 한다`고 역설한다. 그가 생각하는 새로운 공동체는 `관심과 애정`을 바탕으로 하는 사회이다…(생략(省略))
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
지식사회에서는 권력의 집중이 심화될 것이기 때문에 지식인의 도덕성을 상실하면 사회도 건강한 생명력을 상실할 수밖에 없다는 믿음 때문일것이다
결국 드러커의 궁극적인 관심은 `새로운 변혁의 시대에 더불어 사는 공동체 사회를 어떻게 만들까`로 모아진다. 1. 경영의 본질
왜 경영이 중요한가
경영의 기능과 의미
2. 경영의 Task
경영의 세 가지 과업
目標(목표)를 구체화하라
기업 理論(이론)을 정립하라
비영리 조직에게 배우는 교훈
3. 경영의 책임
성과를 올리고 부를 창출하라
사회적 책임을 이행하라
4. 경영의 기초 지식
경영의 새로운 패러다임
부를 창출하기 위한 정보
目標(목표) 관리와 자기 관리
인사 관리의 기본 원칙
가족 기업의 경영
5. 기업가 정신의 경영
스스로 未來를 창조하라
기업가 정신과 혁신 기업
벤처 기업의 성공 원칙
기업가 戰略이란 무엇인가
드러커는 지식근로자의 등장과 지식사회의 도래, 정보기술의 발전과 글로벌 경제로의 이동, 학교의 역할과 책임의 變化 등 7가지 사회變化 양상에 주목하면서 未來 사회 속의 인간세상을 근심한다.그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^피터드러커의21세기 , (피터 드러커의 21세기 비전 2) 변화 리더의 조건인문사회레포트 ,
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(피터 드러커의 21世紀 비전 2) 변화 리더의 조건
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다.그럼 資料를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
