[사회복지행정론] 상황theory
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작성일 22-11-14 20:10
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조직이 처한 상황이 달라지면 조직구조도 달라질 수밖에 없다는 것이다. 상황theory(이론)의 定義(정이) 을 그림으로 표시하면 다음과 같다. 따라서 가장 효율적이면서 생산적인 조직구조를 결정하는 요인은 고전theory(이론)과 인간관계theory(이론)에서 전제하고 있는 것처럼 유일한 최선의 방법은 없고, 당면하고 있는 구체적인 상황에 의존하게 된다고 한다.
[그림] 상황theory(이론)도
위의 그림에서 상황을 구성하는 요소는 環境(환경), 기술, 규모이다. 여기에서 環境(환경)이 안정적이면 조직구조는 분권화와 formula화의 정도를 높일 …(drop)
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[사회복지행정론] 상황theory(이론)
상황theory(이론)(Contingency)은 조직의 環境(환경), 기술 그리고 규모가 조직의 구조를 결정하는데 중요한 影響을 미친다고 본다.
