[경영학] 갈등의 原因과 해결
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작성일 23-02-06 23:45
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갈등의 원인과 해결방안에 관해 정리한 리포트입니다.
-승자와 패자의 사고(승/패, 패/승)
⇒결국은 양쪽의 패배로(패/패의 결과) 이어져 ⇒ 승자의 기회도 앗아갈수 있다아
[경영학] 갈등의 原因과 해결
-에너지와 활력의 원천
설명
- “나와 너”의 관점의 “차이”는 제 3의 대안의 당위성을 나타낸다.
다.
1)갈등의 순기능
- 시너지는 생산적, 공동목표(目標)를 달성하는힘
-숨어있던 문제의 노출 → 문제 해결의 촉진제
패/승의 사고 ← 양보와 포기, 과잉허용과 방관
-호기심, 관심, 창의성의 자극
Ⅰ. 인간관계에서의 경쟁과 협력
3. Synergy의 활용 = 인간차이의 이해
2. 협력의 원리
레포트 > 사회과학계열
-자연스러운 것이며 불가피한것
1. 경쟁의 원리
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- 두 마음이 한 마음이 된 결과로 나타나고, 더 높은 수준의 문제해결 방법이다.
- “차이”는 새로운 정보와 창조성의 원천
▶차이감사 : 다른 세계의 창을 열어준다. 둘 다 보지못한 부분이 반드시 있다아
-變化(변화)의 필수조건의 하나
- 의미 : 1+1= 3
⇒ 혼자서는 느낄수 없는 감정, 혼자서는 배울수 없는 자세
순서
승/패의 사고 ← 이기주의, 권위주의
Ⅱ. 갈등의 종류와 요인
-다른사람과 의미있는 관계를 맺을 때 人生(life)의 다른 측면을 경험한다.
-사는것이 경쟁이라면 人生(life)을 신뢰할 수 없고, 다른사람의 성공을 진정으로 기뻐해줄수 없다.
-누군가가 반드시 손해를 본다.
1. 갈등의 순기능과 역기능
▶차이존중 : 사고와 자유를 부여하고 그들의 견해를 내 것과 마찬가지로 고려한다는 것
갈등의 原因과 해결방안(方案)에 관해 요점한 리포트입니다. 배울수 있다아 가치를 얻을 수 있다아 우리에게 도움을 줄수 있다아
-사람들의 동기를 자극
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-성공하기 위해서도 협력이 필요하다.
-세계는 상호의존적인 세계이다.
