노인취업의 현재상황과 결점 및 활성화 대안
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작성일 22-10-09 11:03
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노인취업의 현재상황과 결점 및 활성화 대안
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노인취업문제分析
다. 불과 얼마 전까지만 해도 인구 억제정책을 강조해 온 나라라는 점을 돌이켜 본다면 이러한 갑작스런 變化(변화)는 우리에게 충격을 주고 있다아
평균(average)수명의 연장 및 출산률 감소로 인해 총 인구 중에서 65세 이상 고령인구는 이미 2000년에 7…(drop)
고령화시대와 저출산시대로 접어들면서 노인인구가 증가함에 따라 올바른 노인인력 활용방안에 대해 자세히 조사한 자료입니다.
고령화시대와 저출산시대로 접어들면서 노인인구가 증가함에 따라 올바른 노인인력 활용대안에 대해 자세히 조사한 자료(data)입니다.
2. 우리나라의 저출산‧고령화 reality(실태)
1) 저출산‧고령화
최근 우리나라에서는 저출산, 고령화에 대한 사회적 관심이 커지고 있다아 1960년에는 출생아수가 총 104만 명으로 백만 명을 상회하였으나, 현재는 합계출산율(여성 1명이 가임기간동안 낳은 자녀 수)이 낮아지고, 전체 출생아 수도 감소하기 처음 했다. 관련 리포트를 준비하시는 분들에게 많은 도움이 되시길 바라며, 항상 행복하시고 좋은 하루 되세요. ~
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본문
1. 노인의 이해와 우리나라의 노인복지법
2. 우리나라의 저출산‧고령화 reality(실태)
1) 저출산‧고령화
2) 인구구조 變化(변화)
3. 노인인력 활용의 필요성(必要性)
1) 복지재定義(정의) 부담 가중
2) 가족부양기능의 약화
3) 노인의 취업욕구
4) 노인의 노동의 권리와 의무
4. 우리나라의 노인인력 활용의 reality(실태) 및 事例 分析(분석)
5. 우리나라의 노인인력 관리를 위한 관련법규 分析(분석)
1) 노인인력활용 관련 법규
2) 노인인력 활용 호로그램
6. 외국의 노인인력 활용 事例
1) 미국의 호로그램
2) 네덜란드
3) 벨기에
4) 프랑스
5) 일본
7. 우리나라 노인인력 활용의 問題點
1) 구속력 없는 관련법규
2) 조기정년제로 인한 생계 위협
3) 임금의 조건과 관련
4) 농어촌 편중의 문제
5) 성별에 따른 임금차의 문제
6) 취업알선센터의 운영상의 問題點
8. 노인인력 활성화를 위한 방안(方案)
1) 정책적 접근
2) 기관. 기업접근
3) 노인의 노력
Ⅲ. 맺으며
현재 우리나라의 노인복지법에 의하면 노인의 생활안정을 위하여 필요한 장치를 강구하고 그들의 능력에 따라 적당한 직업에 종사하게 하고 또한 사회적 활동에 참여할 기회를 보장하여야 하며, 국가나 지방자치단체는 노인의 복리시책을 강구함으로써 노인복지 증진에 노력해야 한다고 명시되어 있다아 그러나 우리나라는 재정여건상 노후의 실질적인 사회보장이 잘 이루어지지 않고 있으며, 노인의 능력에 따라 적당한 일을 찾기란 쉬운 일이 아니다.
