[Edge](韓國放送通信大學校 2019-1)감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육<보건교육 C형>
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작성일 23-01-25 07:44
본문
Download : 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한.hwp
제 3 단계 행위적 ∙ 환경적 진단(Behavioral and environmental diagnosis)
제 7 단계 : 과정 평가
제 9 단계 : 결과 평가
제1 단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)
▶ 선택 대상에 대한 인구 사회적 特性
* 많은 도움 되시기 바랍니다
제 4 단계 : 교육적∙조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)
Download : 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한.hwp( 39 )
제 2 단계 역학적 진단(Epidemiological diagnosis)
순서
간호사들의 감정노동의 강도가 높아 감정노동이 심할 경우 소진이 심해지고, 직무 만족도가 떨어지며, 이직의도가 높아지는 것으로 밝혀졌다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.
제 6 단계 : 수행
(韓國放送通信大學校 2019-1)감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육<보건교육 C형>
看護學(간호학)과 4학년 보건교육 C형
직업능력개발원이 시행한 203개의 직업대상 조사 중 간호사의 감정노동 정도가 심한 것으로 밝혀졌다.
Ⅱ. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용
보건의료노조에 따르면 갈수록 심각해지는 노동 강도, 감정노동과 맞물려 업무로 인한 소진(탈진)도 심각한 수준이다. - 부산시내 OO병원에 근무중인 30명의 간호사
제 8 단계 : effect(영향) 평가
감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
Ⅰ. 간호사의 인구 사회학적 特性
간호학과 4학년 보건교육 C형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 * 많은 도움 되시기 바랍니다
최근 보건의료노조가 전국 62개 의료기관에 종사하는 1만 8263명을 대상으로 실시한 설문조사 결과(중복응답), 병원노동자들은 환자와 보호자를 대할 때 솔직한 감정을 숨기고 일하거나(70.9%), 자신의 기분과 상관없이 웃거나 즐거운 표정을 짓고(67.4%), 환자 및 보호자를 응대할 때 실제 기분이 되도록 노력(52.6%)하고 있는 것으로 나타났다. 환자와 보호자를 상대하는 일을 하는 과정에서 현재의 업무가 힘들고, 좌절감과 지겨움을 주고 있다아 또 응답자의 절반이 조직과 고객 모두로부터 인격적 존중을 받지 못한다.
설명
Ⅰ. 간호사의 인구 사회학적 特性
제 1 단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)
보건교육,PRECEDE,PROCEED,감정노동자,스트레스관리,감정노동직장인
Ⅱ. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용
레포트 > 사회과학계열
1. 객관적 지표
제 5 단계 : 행정적 ∙ 정책적 진단(Administrative and policy diagnosis)
다.
