[경영 경제학] 직무흐름 분석과 조직구조 / The Analysis and Desi
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작성일 23-02-04 13:09
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6. 업무를 설계하는 것의 다양한 접근법 사이의 교환조건을 이해한다. 4. 수행되는 작업과 일에서 필요한 기술을 인식한다.
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The Analysis and Design of Work 발표조 과목...
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The Analysis and Design of Work 발표조 과목명 교수님 발표일 Chapter HRM Chapter 4 The Analysis and Design of Work 2006.9.22 개 요 HRM Chapter 4 The Analysis and Design of Work 2006.9.22 Microsoft의 구조재조정(instance(사례)) ■ Introduction ■ 직무흐름 分析(분석)과 조직구조 ▶ 직무흐름 分析(분석) ▶ 조직구조 ■ 직무分析(분석) ▶ HR 매니저 있어서 직무分析(분석)의 중요성 ▶ Line 매니저 있어서 직무分析(분석)의 중요성 ▶ 직무分析(분석)정보 ▶ 직무分析(분석)기법 학 습 목 표 1. 조직의 구조와 업무흐름 과정을 分析(분석)한다. 3. 다양한 인간의 주어진 업무의 올바른 직무分析(분석)기술을 선택한다. 제품 또는 서비스의 생산에서 산출물과 투입물을 인식한다. 18-1 HRM Chapter 4 The Analysis and Design of Work 2006.9.22 MicroSoft의 구조재조정(instance(사례)) 1. 1990년대 연mean(평균) 30%이상의 높은 성장률 2. MS의 야성에 새로운 도전들(Linux, IBM) 배 경 1. 조직의 범위가 커짐으로 인해 의사결정과정이 복잡하고 느려짐 2. the gist 인재들의 낮은 동기부여(이전 시스템의 답습)와 change(변화)거부 3. CEO Bill Gate의 반대 문 제 점 18-2 HRM Chapter 4 The Analysis and Design of Work 2006.9.22 MicroSoft의 구조재조정(instance(사례)) 1. CEO Bill Ballmer의 조직개편(혁신과 생산성 향상) 2. 조직을 분산시켜...
경영 경제학 직무흐름 분석과 조직구조 / The Analysis and Desi
다. 5. 업무설계를 위한 다양한 접근법들을 이해한다. 2. 戰略적인 인적자원관리에서 직무分析(분석)의 중요성을 이해한다.
